- El programa formativo de 20 horas de duración se imparte en el Edificio Seminario y cuenta con personal de áreas clave como Servicios Sociales, Cultura o Deportes.
- Entidades referentes liderarán los bloques temáticos de accesibilidad física, sensorial, tecnológica, comunicativa y cognitiva.
Zaragoza, 21 de septiembre de 2026. CERMI Aragón ha inaugurado hoy el curso de formación especializada en Accesibilidad Universal financiado por el Ayuntamiento de Zaragoza. El objetivo de esta acción, que se prolongará hasta el próximo jueves 24 de septiembre, es capacitar de forma integral al personal municipal en el marco normativo, los conceptos fundamentales y las mejores prácticas de inclusión. Con ello, se busca consolidar una administración pública firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades en beneficio de toda la ciudadanía.
Las sesiones de trabajo se desarrollan diariamente en horario de 09:00 h a 14:00 h en el Edificio Seminario (Vía Hispanidad, 20), sumando un total de 20 horas lectivas. Para esta convocatoria, el alumnado está integrado por profesionales del consistorio adscritos a departamentos estratégicos para la atención e interacción ciudadana: Servicios Sociales, Cultura, Instalaciones Deportivas, y Prevención y Salud Laboral.
Colaboración con el tejido asociativo
El valor diferencial de este programa formativo radica en su enfoque práctico y coral. Para ofrecer una visión integral y real de las distintas realidades, el temario teórico se enriquecerá y combinará con la valiosa experiencia de las propias entidades del sector. En las distintas sesiones intervendrán activamente organizaciones de referencia como ASPACE Zaragoza, AUTISMO Aragón, Dfa, FAAPAS, ONCE y ASZA, cuyos profesionales y testimonios aportarán una perspectiva técnica y vivencial imprescindible para el aprendizaje de los asistentes en materias como la accesibilidad física, sensorial, tecnológica, comunicativa y cognitiva.
Desde CERMI Aragón queremos destacar y agradecer la predisposición y la estrecha colaboración de todas las entidades participantes para codiseñar este itinerario. Asimismo, ponemos en valor el paso al frente del Ayuntamiento de Zaragoza al invertir de forma decidida en el aprendizaje de su plantilla, una medida indispensable para eliminar barreras y avanzar hacia una administración plenamente inclusiva.
